コスモ精機 CSR行動宣言
本CSR行動宣言は、コスモ精機の事業運営において私たちが目指すべき方向性と取るべき選択を社会的責任の観点からまとめたものです。コスモ精機は役員をはじめ全従業員による理解の促進を通じて本行動宣言の趣旨を実現します。
１．誠実な事業活動
１）贈収賄の禁止
■コスモ精機はいかなる形の贈収賄・腐敗行為も容認しません。
２）公正な競争
■コスモ精機は、以下を含む違法かつ、倫理性を欠く営業活動、取引行為を行いません。
・あらゆる形態の恐喝・横領
・反社会的勢力への関与、ならびにそれらを利用もしくは利する行為
■コスモ精機は、以下を含む不公正な営業活動、取引行為を行いません。
・協力会社に対する優越的地位の濫用
・競合他社との共謀、その他公正で自由な競争を阻害する行為
３）情報セキュリティ
■コスモ精機は、適切な情報管理手段の継続的運用を通じて自らが保有する機密情報を正しく取り扱い、アクセス権限を持たない者による情報資産の取得、悪用、改ざん、公開、漏洩を防止します。
４）内部通報制度
■コスモ精機は、全ての役員・従業員が利用できる目安箱を設置し、各種法令、社内規則及び倫理等に違反する行為に関する社員からの報告や問題提起を奨励しています。匿名による通報が可能であり、通報したことを理由に通報者が不利益を被ることはありません。
５）品質マネジメントシステム
■コスモ精機は、実効性の高い品質マネジメントシステムの確立、維持、改良により、製品の品質を向上させるPDCAプロセス（計画・実行・評価・改善）を継続的に運用します。
２．人権の尊重と労働
個人の人権が尊重される職場環境は、全ての従業員が存分に能力を発揮するうえで不可欠です。コスモ精機は、「日本国憲法の3原則の一つである「基本的人権の尊重」を支持し、人権を取り巻く課題に対応します。
１）差別の禁止
■コスモ精機は、賃金、昇進、報酬、および研修の利用等に関し、年齢、性別、性的指向、性同一性、障がい、妊娠、結婚歴、その他の理由に基づく差別を排除します。
■コスモ精機は、従業員や協力会社に対する身体的、性的、心理的または口頭による嫌がらせ、虐待その他いっさいの非人道的な扱いを禁じ、これらを防止する措置をとります。
２）労働時間と休日／休暇
■コスモ精機は、時間外労働時間、最長労働時間に関わるすべての法的要件を充足します。加えて、時間外労働を含む1週間当たりの従業員労働時間が慢性的に60時間を超えるケースが認められる場合は是正措置を講じます。
３．環境との調和
環境責任の理解と実践は、世界に通用する製品を生産するうえでの必須条件です。製造業であるコスモ精機は、事業が地域社会、環境、天然資源へ及ぼすマイナス影響を最小限に抑えるとともに、公衆の健康と安全を守る義務を負います。
１）環境保全活動と環境負荷の低減
■コスモ精機は、資源利用量、エネルギーの使用量、気候変動の主因となる温室効果ガスの排出量、水使用量（取水）、廃水量を主な削減対象とし、省エネルギー化、省資源化、環境負荷低減を推進します。
２）汚染防止と資源削減
■コスモ精機は、汚染源の管理や汚染防止設備の追加、ならびに生産、保守、設備管理におけるプロセスの変更を通じて、汚染物質の排出および廃棄物の発生を最小限に抑えます。
３）有害物質
■コスモ精機は、人体または環境に有害な影響をもたらす化学物質およびその他の物質にはラベルを貼付して明確に識別すると同時に、それらの安全な取扱い、移動、保管、使用、リサイクル、再使用、廃棄が確実に実施されるよう管理します。
４．労働安全と衛生
コスモ精機は、業務に起因する危険から従業員を保護するため、職場における労働安全衛生の確保に努めます。労働安全衛生法および自社安全指針の遵守を通じて従業員を危険な職務に従事させないよう配慮するとともに、従業員からのフィードバックと安全教育の継続を通じて職場における安全衛生問題の特定と解決を図ります。
１）労働災害及び疾病
■コスモ精機は、以下を含む職場におけるけがや疾病の防止、管理、記録、監視、報告のための手順およびシステムを整備します。
ａ）従業員による通報の促進
ｂ）災害・疾病の分類・記録
ｃ）健康状態の測定および健康の維持・管理に関するサポート
ｄ）必要に応じた治療の提供
ｅ）災害・疾病の調査、原因の排除に向けた是正対策の実行
ｆ）従業員の職場復帰の促進
２）産業衛生
■コスモ精機は、職場における化学的、生物学的、物理的な危険源の曝露から従業員を保護するためにそれらリスクの特定・評価・管理を実施するとともに、適切な個人用保護具を整備します。
５．社会との調和
企業の社会的責任はおよそ事業が社会と関わるところ全てに存在します。直接的利害関係者の利益はもちろんのこと、様々な地域社会の関心を受け止めその実現をサポートすることにも努めます。